L’un des grands pas observé ces derniers mois dans le domaine de la voip concerne la levée par Apple, de l’interdiction faite aux applications VOIP d'exploiter son réseau cellulaire.  Jusqu’à cette annonce, il était impossible d’utiliser les réseaux délivrant du haut débit mobile (3G) pour passer des communications téléphoniques à moindre coût en utilisant le protocole TCP/IP.

Aussi appelé terreur psychique ou encore harcèlement psychologique, le mobbing consiste à isoler un individu du groupe, à le maltraiter psychologiquement et parfois même physiquement sur une durée relativement longue. Cette définition permet une différentiation entre une dispute qui éclate au sein de l'entreprise et au cours de laquelle des propos rabaissants et blessants pourraient être échangés, et le mobbing, le vrai, qui agit durant des mois sur le moral de l'employé.

Légalement, l'employeur est responsable du respect et de la protection de la personnalité de ses employés. Laisser faire le mobbing, ou l'ignorer, c'est faire une infraction à l'article 328 al 1 du  Code des Obligations. Le problème du mobbing, c'est qu'il se passe en secret. La plupart du temps, lorsqu'une plainte arrive aux oreilles des responsables, c'est déjà trop tard. En somme, l'employeur doit veiller à ce qu'aucun type de harcèlement ne se passe vis-à-vis de ses subordonnés.

De nos jours,  faire un enfant nécessite une réflexion bien plus importante qu’il y a une trentaine d’années. Le couple doit peser les pours et les contres en sachant qu’aujourd’hui, un enfant coûte cher et que si un seul salaire n’est pas suffisant, il va falloir trouver une place en crèche, ce qui n’est, de loin, pas une chose facile.

La première contrainte réside dans le nombre de places : Il est de loin insuffisant dans le canton de Genève en tout cas. L’état donne des conseils sur la marche à suivre, et selon eux, dès que le test de grossesse est positif, il faudrait déjà avoir réservé une place et être sur liste d’attente.